公司2015年度招聘范圍廣、規(guī)模大，共有來自山東大學、中國石油大學、遼寧石油化工大學、南昌航空大學、吉林化工學院、濟南大學、煙臺大學、山東建筑大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學等高等院校的1000余名求職者投遞了簡歷，經(jīng)過層層篩選，公司最終選取25名應(yīng)屆生，其中研究生5名（無損檢測1名，土木1名，化工1名，材料2名），本科生19名（無損檢測專業(yè)11名，土木1名，財務(wù)1名，國際經(jīng)濟與貿(mào)易2名，其他理工科4名），專科生1名；其中10名學生畢業(yè)前已經(jīng)參加過無損檢測專業(yè)培訓(xùn)，能夠取得相應(yīng)證書，層次較高；應(yīng)屆生專業(yè)包含了無損檢測、材料、結(jié)構(gòu)、土木工程、化工、機械、國貿(mào)、財務(wù)等專業(yè)，并且多為學生干部、黨員，素質(zhì)較高。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)對此次新員工培訓(xùn)高度重視，總經(jīng)理做了熱情洋溢的新員工寄語，并親自授課，講授人力資源管理及企業(yè)管理知識，課程的講解淺顯易懂，詮釋的內(nèi)容深刻豐富；公司常務(wù)副總、總工程師、總經(jīng)濟師等領(lǐng)導(dǎo)以及外聘專家分別就如何做一名好員工、無損檢測知識、市場運作、橋梁檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、理化檢測、質(zhì)量管理、體系管理、安全管理等方面做了精彩報告。新員工們學習興趣高漲，認真做筆記、積極提問，在各位講師的帶領(lǐng)下全面了解了公司業(yè)務(wù)與相關(guān)專業(yè)知識。培訓(xùn)結(jié)束后進行了現(xiàn)場考試，每位學員都認真對待并交上了一份滿意的答卷，起到了以考促培的作用，每位學員都順利通過了考試。
隨著公司的不斷發(fā)展和科技的日益更新，人才資源在企業(yè)資源中占據(jù)著越來越重要的地位，公司緊隨時代的步伐，一直以來十分重視人才的培養(yǎng)。公司為每位新員工配備了優(yōu)秀的工作導(dǎo)師，導(dǎo)師們都已為自己的學員制定了有針對性的培養(yǎng)計劃，為新員工實現(xiàn)從學校學習到社會工作的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件，對順利完成從大學生到匯科人的角色轉(zhuǎn)換起到了重要作用。各位新員工均反映此次培訓(xùn)收獲頗豐，紛紛表示要將所學的知識應(yīng)用到日常工作中去，在今后的日子里與公司共成長，為匯科的發(fā)展貢獻自己的一份力量！ 
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